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「招聘服務」

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招聘

2018-06-25 來源:山西方勝

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招聘獵頭

什么是招聘獵頭?

招聘是人力資源管理的工作內容之一,當中過程包括發布招聘廣告、二次面試、雇傭輪選等。獵頭的主要業務是受企業委托,搜尋中高級的管理或技術人才,為企業解決企業人力資源部門難以招聘到的一些高端管理崗位或技術崗位。聘請的最終選擇權由用人單位所有,他們與合適的應征者簽署雇傭合約

專業的招聘獵頭服務有固定的長期的人脈資源,在為職業經理人量身定制全面的職業咨詢服務的同事,也為企業提供穩定充足的后備人才資源,滿足企業各類用人需求。

招聘獵頭工作可滿足企業全方位的用人需求,從普通員工至高級管理人員;在整合高端人力資源的同時,為其提供更具發展前景的職業崗位。

為什么選擇招聘獵頭?

      術業有專攻,我們更專業:可為您提供詳盡的崗位分析報告、人才需求報告、人才評測及面試報告

       通過長時間的經驗積累,對行業有著深刻的認識,為候選人及企業提供更加專業的執業咨詢,人才質量有保證,人才背景較清晰

      擁有強大的識人軟技巧:通過與人的多次溝通、面談,基本做到對人的完全了解

      擁有更好的談判溝通技巧:做企業和候選人之間的橋梁,促進招聘的進行,選拔、留住企業所需的人才

      費用較低,時間較短,防止項目流失

我們的服務內容

1. 人才招聘:為企業提供全面的白領招聘服務,針對企業招聘工作的緊迫性與重要性,我們接受委托進行多行業、多領域的人才招聘,從前期招聘計劃的制定、中期人選的甄別與測評到后期的面試到崗與試用轉正,為客戶基層崗位的人力工作提供全方位的支持。

2. 獵頭服務:為企業搜尋、評估、甄選中高級人才,滿足企業中高端職位的招聘需求,最大限度的確保職位與人才的高匹配度,力求為企業與個人的協調發展提供完善的紐帶與平臺。

3. 校園招聘:針對客戶應屆畢業生的招聘需求,集眾多高校資源之優勢,為客戶提供校園代招、對口專業招聘、高校宣講、集中面試等一站式的校招服務。

4. 通用類招聘:覆蓋人力資源、行政、財務、營銷四大通用類職位,豐富的人才儲備,為各類行業、各類企業提供從專員到總監的全職級人才供應。

6. 渠道代招:為客戶提供網絡、招聘會等廣泛渠道的線上和線下招聘業務。

7. 專項配套增值服務:提供各種測評、行業薪酬報告以及背景調查,其中測評包括素質測評,性格測評,專業技能測評,外語能力測評等。可與委托招聘服務匹配提供,也可按客戶實際需求進行針對性提供。

8. 招聘外包流程服務(RPO):什么是招聘外包服務

招聘外包即Recruitment Process Outsourcing,簡稱RPO服務。該服務可以提供招聘流程中的全面解決方案,即整合所有招聘渠道,為客戶提供一攬子招聘服務。尤其當企業有大批量招聘需求、高端職位、管理職位招聘需求,招聘職位分布廣泛,項目時間緊而企業內部招聘人員短缺時,招聘外包是最佳的解決方案。

服務行業

教育/培訓、汽車/工業制造、房地產/建筑/建材/工程、通信/電子、IT/互聯網、金融、消費品、廣告/媒體、交通/物流/運輸、旅游/酒店/餐飲服務、醫療/器械等

服務流程

客服提出需求→崗位市場分析→制定實施方案→候選人尋訪甄選→面試評估→推薦候選人→協助面試入職→跟蹤服務

 


 


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